“面对面”听困惑、解难题 ——市人力社保局举办高校毕业生促就业“面对面”座谈会

重庆与世界网讯（记者 杨艳）9月4日，市人力社保局举行2025届离校未就业高校毕业生“面对面”座谈会。25名高校毕业生代表与市人力社保局等多个市级部门负责人、就业创业指导专家、企业代表围坐一堂，展开了一场“面对面”听意见，“心贴心”纾困惑，“实打实”解难题的深度座谈。

高校毕业生“掏心窝”：技能脱节、规划模糊成主要难题

座谈会上，来自渝北区、九龙坡区、沙坪坝区、南岸区、巴南区的10名离校未就业毕业生代表依次发言，他们坦诚地分享了自己在求职过程中遇到的困惑和困难。

“高校毕业生数量多，心仪岗位竞争异常激烈，我在校期间面试的几个岗位都因为竞争太大，缺乏竞争优势而被拒绝。”毕业于中国农业大学的刘朝莉坦言，在校期间，积极求职投递简历，参加校招面试等，也尝试过不同就业方向（如企业、教育机构等）以及不同行业（如农业、林业、机械制造业、营销等），由于专业匹配度以及工作要求条件限制，都没能顺利入职。毕业于重庆建筑科技职业学院的何佳文谈到：“作为应届毕业生，缺乏工作经验是求职时的一个普遍短板，一些心仪的岗位都要求有相关实践经验，这让我有时感到无从下手。”

“目前我正处于求职阶段，想找一份适合自己的工作，不一定要从事本专业的工作。目前暂未找到合适的岗位，简历投递后回应寥寥，面试机会少，在招聘网上遇到一些不靠谱的工作，差点上当贷款求职。不知道有哪些渠道可以找适合自己并且有发展前途的工作，职业方向也有些迷茫。”珠海科技学院的毕业生陈睿晞表示，希望通过各方努力，我们能更顺利融入重庆就业环境，实现职业理想，也为城市发展添砖加瓦！

据了解，市人力社保局连续3年与高校毕业生“面对面”沟通，目的在于及时了解当前高校毕业生普遍面临的求职难题，收集意见建议，更好地帮助高校毕业生高质量充分就业。

多方“传经送宝”：专家指路新兴产业，企业点明用人需求

针对毕业生提出的困惑，职业指导专家、企业代表纷纷给出切实建议。“同学们要学会转变就业观念，不要过于局限于专业对口，很多时候，在大学期间培养的学习能力和综合素质比专业本身更为重要。”职业指导专家张雪松建议，毕业生们可以先对自己进行一个全面的自我评估，了解自己的优势和劣势，然后根据自己的兴趣和能力，选择适合自己的行业和岗位。

“同时，要不断提升自己的综合素质和技能水平，通过参加实习、培训等方式，增加自己的实践经验和竞争力。”他举例说，比如，当前正在开展的十万大学生职业体验行动，毕业生们可以主动参与其中，深入了解不同行业和企业的实际情况，从而拓宽自己的就业视野。创业指导专家王海微则从市场角度分析：“当前重庆正大力发展‘416’科技创新布局和‘33618’现代制造业集群，人工智能、低空经济、文旅康养等领域急需青年人才。”王海微建议同学们关注新兴产业，主动参与职业技能培训，提升就业竞争力。

企业代表们也从用人需求角度给出回应。来自重庆长安汽车股份有限公司的代表蔡锦锋说，企业在招聘时，除了看重毕业生的专业知识和技能外，更注重他们的学习能力、创新能力和团队协作能力。“我们希望招聘到的毕业生能够快速适应企业的文化和工作节奏，具备较强的学习能力和创新精神，能够在团队中发挥自己的优势，为企业的发展做出贡献。”

人社部门“亮实招”：定计划、优服务，力促毕业生“安心就业、舒心生活”

“从你们身上，我看到了年轻人活跃的思想、蓬勃的朝气，也更坚定了我们做好高校毕业生就业工作的决心。”参加座谈会的市人力社保局党组成员、副局长李林峰表示，同学们要客观看待就业形势，清醒地认识自己的能力、特长和兴趣爱好，不要好高骛远，也不要妄自菲薄。同时，要摒弃‘宇宙的尽头是编制’的观念，牢固树立正确就业观，既关注当下的职业选择，更着眼于长远发展，从实际出发选择工作岗位。

他还介绍了市人社局正在牵头实施的“百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划”，截至2025年8月底，已累计促进高校毕业生等青年留渝来渝64.1万人。同时，他还指出，部门间要形成工作合力，持续规范人力资源市场秩序，加强劳动保障法律法规宣传，引导应聘人员增强维权意识，从严纠治网络非法职介、就业歧视和“招转培”及“培训贷”等招聘欺诈行为，依法打击“萝卜招聘”“付费内推”等市场乱象，及时查处滥用试用期、不依法签订劳动合同和拖欠工资等行为。

下一步，人社部门将加密招聘场次，开展精准匹配和困难帮扶，并与住建、团委等部门协同，为毕业生提供青年驿站、租房优惠、交友联谊等生活服务，真正实现“不仅安心就业，更加舒心生活”。

值得一提的是，座谈会当天还同步举办了专场招聘会，现场汇聚50家优质企业和用人单位，涵盖技术开发、运营管理、市场策划等多个热门岗位方向。招聘区设置了简历投递、现场初筛与一对一交流专区，企业HR即时解答薪资福利、晋升路径等求职疑问，不少同学在宣讲结束后便直奔招聘区，结合宣讲会上了解的行业趋势调整了求职方向。